Organisations- und Managementberatung

Meine Beratungsarbeit basiert auf Erkenntnissen und Prinzipien moderner systemischer sowie betriebswirtschaftlicher Ansätze. Ich verfüge über mittlerweile 20 Jahre Erfahrung in der Beratung von profitorientierten wie nicht gewinnorientierten Organisationen verschiedenster Art (Unternehmen, Administrationen, Vereine). Bei der Beratungsarbeit geht es wesentlich um die Thematisierung der Gestaltungs- und Entwicklungsfähigkeit von Organisationen und Menschen.

Mandate können nur dann erfolgreich sein, wenn gemeinsam mit dem Kunden die Voraussetzungen dafür hergestellt werden können, dass hohe Qualität lieferbar wird. In der Regel benötigt dies in einem ersten Schritt ausführliche Information sowie die Vereinbarung klarer Rahmenbedingungen. Meine Spezialität liegt in einer für den jeweiligen Kunden massgeschneiderten Beratungsarbeit. Dies erfordert Aufmerksamkeit, Zeit und Wertschätzung für die beteiligten Menschen und deren Werte sowie günstige Veränderungskontexte.

Meine derzeitigen Arbeitsschwerpunkte in der Beratung
  • Führungsentwicklung
  • Hybride Entwicklungsformate mit Schwerpunkt Führung
  • Distanzführung
  • Einzelcoaching von Führungskräften
  • Organisationsentwicklung
  • Transformation zu agilen Organisationssystemen
  • Tranfsformation zu rollenbasierten und selbstgesteuerten Organisationen
  • Kulturentwicklung sozialer Systeme
  • Soziale Nachhaltigkeit
  • Kooperation
  • Changemanagement
  • Grossgruppenveranstaltungen (Konzeption und Moderation)
  • Konfliktbearbeitung
  • Innovationsprozesse sozialer Systeme
  • Strategieentwicklung
Referenzen (Auswahl)
  • Eidgenössisches Departement für auswärtige Angelegenheiten (EDA) (cultural change)
  • swiss project management association (spm) (Supervision)
  • Beratungsdienste für Ausbildung und Beruf (Organisationsentwicklung)
  • INSOS (Konferenzdesign und Moderation)
  • Hoffman-La Roche AG (Flexible Working Concept und Changemanagement)
  • Personalamt des Kantons Zürich (Kaderentwicklung)
  • Abraxas Informatik AG Zürich (Führungsentwicklung, HR-Themen)
  • Fraunhofer Gesellschaft Stuttgart (Strategieentwicklung)